بواسطة admin | أكتوبر 13, 2023 | غير مصنف
ثقافة التعلّم هي ثقافة تنظيمية تقدّر التعلّم والتطور. وهي ثقافة يتم تشجيع الموظفين فيها على تعلّم الأمور الجديدة، وتطبيق ما تعلموه على عملهم. ولبناء ثقافة التعلّم فوائد عديدة بالنسبة للمؤسسات، فهي تساعدها في: تعزيز تفاعل الموظفين وحماسهم. زيادة إنتاجية الموظفين وتحسين...
بواسطة admin | أكتوبر 13, 2023 | غير مصنف
التعلّم المتنقل عبارة عن تقديم المحتوى والأنشطة التعليمية للمتعلمين من خلال الأجهزة المحمولة، مثل الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية. وهذا المجال في نمو متسارع، حيث يستخدم المزيد والمزيد من الأشخاص أجهزتهم المحمولة لغايات التعلّم. وهناك عدة أسباب تجعل التعلّم المتنقل هو...
بواسطة admin | أكتوبر 13, 2023 | غير مصنف
عالم الأعمال في تغير مستمر، ومن المرجح أن تختلف مهارات الاستعداد لمكان العمل في الغد عمّا هي اليوم. مع ذلك، هناك بعض المهارات الأساسية التي ستكون مطلوبة على الدوام، مثل: التفكير النقدي: تُعد القدرة على التفكير بشكل نقدي وحل المشكلات أمرًا ضروريًا للنجاح في أي وظيفة....
بواسطة admin | أكتوبر 13, 2023 | غير مصنف
التوظيف الشامل يعني توظيف واختيار المرشحين من جميع الخلفيات، بغضّ النظر عن العرق أو الإثنية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الإعاقة أو أي عامل آخر. ويتعلق الأمر برمّته بإنشاء مكان عمل يشعر فيه الجميع بالترحيب والاحترام والتقدير. وينطوي التوظيف الشامل على فوائد...
بواسطة admin | أكتوبر 13, 2023 | غير مصنف
لِأساليب التعليم المؤسسية التقليدية كالندوات والكُتب الإلكترونية استخداماتها الخاصة. من ناحية أخرى تظهر اللوعبة كأداة قوية لإشراك الموظفين في البرامج التدريبية. وباستخدامها للشارات، ولوحات المتصدرين، والسيناريوهات التفاعلية، تضيف اللوعبة عنصر المتعة إلى العملية...
