المدونة

يختلط على الناس غالبًا مصطلحا "تحسين المهارات" و"إعادة تشكيل المهارات"، لكن لكل منهما معنىً مختلف. فتحسين المهارات يشير إلى عملية تعلّم المهارات الجديدة لتحسين أدائك في الدور الموكل إليك حاليًا. في...

غالبًا ما يمثّل إيجاد الوقت للمشاركة في جلسات تدريبية طويلة تحديًا في بيئة العمل سريعة الوتيرة اليوم. وهنا يأتي دور التعلّم المصغّر، والذي بدوره يقسّم المواضيع المعقدة إلى دروس صغيرة يسهُل استيعابها...

لا تستخفّ أبدًا بمدى انخراط موظفيك في العمل فهو عامل رئيسي يمكن أن يؤدي إلى نجاح شركتك أو فشلها. فعندما ينخرط الموظفون في العمل، يصبحون أكثر إنتاجية وسعادة وأقل عُرضة للمغادرة. ولكن كيف يمكنك قياس...

لقد أحدثت جائحة كورونا تغييرًا جذريًا في نموذج ثقافة العمل، ما جعل العمل عن بُعد خيارًا جديدًا للعمل وليس استثناءً. وهو ما يخلق تحديات وفرصًا جديدة لأقسام الموارد البشرية. الاعتبارات الرئيسية تحسين...

يقوم الذكاء الاصطناعي بتحويل العديد من الصناعات والمجالات، والموارد البشرية ليست مستثناة من هذا التحوّل. إذ يتم استخدام الذكاء الاصطناعي حاليًا في أتمتة المهام، وتبسيط العمليات، واتخاذ قرارات أفضل...

ثقافة التعلّم هي ثقافة تنظيمية تقدّر التعلّم والتطور. وهي ثقافة يتم تشجيع الموظفين فيها على تعلّم الأمور الجديدة، وتطبيق ما تعلموه على عملهم. ولبناء ثقافة التعلّم فوائد عديدة بالنسبة للمؤسسات، فهي...

التعلّم المتنقل عبارة عن تقديم المحتوى والأنشطة التعليمية للمتعلمين من خلال الأجهزة المحمولة، مثل الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية. وهذا المجال في نمو متسارع، حيث يستخدم المزيد والمزيد من الأشخاص...

عالم الأعمال في تغير مستمر، ومن المرجح أن تختلف مهارات الاستعداد لمكان العمل في الغد عمّا هي اليوم. مع ذلك، هناك بعض المهارات الأساسية التي ستكون مطلوبة على الدوام، مثل: التفكير النقدي: تُعد القدرة...

التوظيف الشامل يعني توظيف واختيار المرشحين من جميع الخلفيات، بغضّ النظر عن العرق أو الإثنية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الإعاقة أو أي عامل آخر. ويتعلق الأمر برمّته بإنشاء مكان عمل يشعر فيه...

لِأساليب التعليم المؤسسية التقليدية كالندوات والكُتب الإلكترونية استخداماتها الخاصة. من ناحية أخرى تظهر اللوعبة كأداة قوية لإشراك الموظفين في البرامج التدريبية. وباستخدامها للشارات، ولوحات...

لا شك أن جائحة كورونا قد غيرت طريقة عمل الشركات بشكل جذري. وبينما نشقّ طريقنا في عالم ما بعد الجائحة، يتوجب علينا تجديد استراتيجيات إدارة المواهب في شركاتنا. وإليك ما يمكنك القيام به للتكيف مع...

لقد أحدث صعود سوق العمل الحرّ ثورة في مشهد التوظيف التقليدي. وبِتنا نرى المزيد من الأشخاص يختارون تقلّد المناصب الوظيفية المرنة كالموظفين المستقلين والعاملين في المشاريع قصيرة الأجل. ولكن ما هي...

الذكاء الاصطناعي التوليدي هو أحد أشكال الذكاء الاصطناعي القادر على إنشاء محتوىً جديد، مثل النصوص والتعليمات البرمجية والموسيقى والصور. ومع أنه لا يزال قيد التطوير، إلّا أنه يتمتع بالقدرة على إحداث...

يتغير العالم بوتيرة سريعة، وعلى العاملين في عام 2030 أن يتسلّحوا بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات المستقبل. وفيما يلي أهم 10 مهارات يحتاج العاملون إليها في عام 2030: الذكاء الاصطناعي التوليدي:...

المهارات الصعبة هي المهارات الفنية والتقنية التي تحتاجها لأداء عملك. وهي المهارات التي تتعلمها أثناء سنوات الدراسة أو التدريب العملي. من ناحية أخرى، فالمهارات الناعمة هي سمات شخصية تمكّنك من التفاعل...

بيئة العمل في يومنا الحاضر بيئة تعاونية، لذلك فإنّ امتلاك المهارات الفنية فقط لن يأخذك بعيدًا. المهارات الاجتماعية، والتي عادة ما نستخفّ بها، هامة جدًا للتقدّم المهني والانسجام في مكان العمل. ولكن...

سوق العمل في تطور سريع ومستمر، ويرجع ذلك إلى التقدم التكنولوجي وما صحِبه من تغييرات أثّرت على أساليب العمل. وبينما عفا الزمن على بعض المهارات، فإن بعضها الآخر لا زال يصمد أمام اختبار الزمن. ولكن كيف...

لطالما اُعتبرت القيادة ركنًا أساسيًا لإنجاح المؤسسات، ولكن العصر الرقمي ينطوي على تعقيدات جديدة. فقد ولّت الأيام التي كان فيها القائد يُصدر أوامره من بُرجه العاجي. في هذا المقال سنُجيب على السؤال...

القيادة الخدمية هي فلسفة قيادية تركز على خدمة الآخرين. ويؤمن القادة الخدميون بأن دورهم الرئيسي يتمثّل في مساعدة مرؤوسيهم على النمو والنجاح. لذلك يضعون احتياجات مرؤوسيهم في المقام الأول ويبحثون دومًا...

الذكاء العاطفي هو القدرة على فهم مشاعرك والتعبير عنها بصورة واضحة ومعرفة كيفية التعامل معها، بالإضافة إلى التنبّه لمشاعر الآخرين والاستجابة لها بحكمة. ويُعد الذكاء العاطفي مهارة هامة لدى القادة،...

لا يُعد تمكين المرأة من تولي أدوار قيادية مجرد ضرورة أخلاقية فحسب، بل هو أمر منطقي من الناحية التجارية أيضًا. فالمؤسسات التي تعتمد على تنويع قياداتها تُعتبر أكثر ابتكارًا ونجاحًا من الناحية المالية....

المؤسسات والأفراد في التكيف مع التغيرات الحاصلة وحالات انعدام اليقين. والقادة المتكيفون قادرون على تحديد المشكلات المعقّدة والتعامل معها وحثّ الآخرين على دعم التغيير. والقيادة التكيفية شديدة...

تأهيل الموظفين يعني الطريقة التي تعتمدها الشركة لتعريف الموظفين الجُدُد بالشركة وثقافتها. ويُعتبر أمرًا حاسمًا في ترك انطباع حسن ومساعدة الموظفين في مباشرة العمل بكفاءة. تنطوي برامج التأهيل...